القيادة والاستراتيجية

محترف معتمد في إدارة الأداء

Name: محترف معتمد في إدارة الأداء
Availability: InStock

دورة معتمدة عامة الدورات الإفتراضية الدورات المعتمدة

المدة5 أيام

الصيغةدورة معتمدة · عامة · الدورات الإفتراضية · الدورات المعتمدة

اللغةEN

تحميل الكتيّب

المواعيد والمواقع المتاحة

Oct

التواريخ أكتوبر 19 - 23, 2026

دبي
5 ايام09:00 صباحا – 03:00 مساء (دبي)

الرسوم $5,450.00

احجز مقعدك

Oct

التواريخ أكتوبر 19 - 23, 2026

التدريب المباشر الافتراضي
5 ايام09:00 صباحا – 03:00 مساء (دبي)

الرسوم $3,850.00

احجز مقعدك

جميع الرسوم مُدرجة بالدولار الأمريكي (USD) وغير شاملة لضريبة القيمة المضافة المطبَّقة. تُحتسب الضريبة عند إتمام الدفع بناءً على موقع الفوترة الخاص بك.

نظرة عامة

تم تصميم دورة المحترف المعتمد في إدارة الأداء لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية اللازمة لإدارة الأداء المؤسسي وتعزيزه بفعالية. يغطي هذا البرنامج الشامل المفاهيم الرئيسية والمنهجيات والأدوات المرتبطة بإدارة الأداء، مما يمكّن المشاركين من فهم كيفية مواءمة أهداف الأفراد والفرق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
من خلال جلسات تفاعلية وتمارين عملية، سيكتسب الحضور رؤى معمّقة في قياس الأداء، تقنيات التقييم، واستراتيجيات التحسين المستمر. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون مستعدين لتطبيق ممارسات فعّالة لإدارة الأداء في مؤسساتهم

الأهداف

بنهاية حضور هذه الدورة، سيتمكّن المشاركون من:

تعريف المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء.
تطبيق أنظمة فعّالة لقياس الأداء.
تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات.
مواءمة أهداف الفريق مع الأهداف المؤسسية.
تسهيل مبادرات التحسين المستمر.
تطوير خطط عملية لتحسين الأداء.

الكفاءات الأساسية

قياس الأداء
تقنيات التقييم
التحسين المستمر
مواءمة الأهداف
مهارات تحليل البيانات

محتوى الدورة

PERFORMANCE MEASUREMENT

Introduction to performance management concepts.
Identifying key performance indicators (KPIs).
Setting measurable performance objectives.
Techniques for collecting performance data.
Evaluating the effectiveness of measurement tools.

EVALUATION TECHNIQUES

Understanding different evaluation models.
Conducting performance appraisals.
Utilizing feedback mechanisms effectively.
Analyzing evaluation results for decision-making.
Reporting evaluation outcomes to stakeholders.

CONTINUOUS IMPROVEMENT

Principles of continuous improvement in performance management.
Tools and techniques for process enhancement.
Implementing a culture of continuous improvement.
Measuring the impact of improvement initiatives.
Case studies of successful continuous improvement efforts.

GOAL ALIGNMENT

Strategies for aligning team and organizational goals.
Communicating goals effectively to team members.
Monitoring progress towards goal achievement.
Adjusting goals based on performance feedback.
Engaging employees in the goal-setting process.

DATA ANALYSIS SKILLS

Introduction to data analysis in performance management.
Tools and techniques for data visualization.
Interpreting performance data to inform decisions.
Utilizing statistical methods for performance analysis.
Developing reports to communicate findings effectively.

لمن هذه الدورة

تُناسب هذه الدورة المهنيين الراغبين في تعزيز قدراتهم في إدارة الأداء، بما في ذلك:

المديرون وقادة الفرق
المتخصصون في الموارد البشرية
محللو الأعمال
الأفراد المسؤولون عن تقييم الأداء
المهنيون الساعون لتحسين فعالية المؤسسات

المنهجية

ستعتمد الدورة على مزيج من المحاضرات، والمناقشات الجماعية، ودراسات الحالة، والأنشطة التطبيقية لتعزيز التفاعل وضمان التطبيق العملي للمفاهيم المكتسبة.